miércoles, 16 de noviembre de 2011

objetivos y politicas

González González Elihú Gamaliel
Gpo: 1701
Recursos humanos y capacitación.

Objetivos, políticas, procedimientos y presupuestos.
El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de las empresas, en la cual se ejecutan dirección y control para darle seguimiento a los procesos administrativos. Y esta compuesto principalmente de los siguientes elementos:
ü  PROPÓSITOS O MISIONES: Se identifica la función o tarea básica de una empresa o institución o de una parte de esta.
ü  OBJETIVOS O METAS: Los objetivos o metas son los fines que se persiguen por medio de una actividad de una u otra índole.
ü  ESTRATEGIAS: Es la determinación de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa y la adopción de los recursos de acción y la asignación de recursos necesarios para su cumplimiento.
ü  POLÍTICAS: Son enunciados o criterios generales que orientan o encausan el pensamiento en la toma de decisiones.
ü  PROCEDIMIENTOS: Son planes por medio de los cuales se establece un método para el manejo de actividades futuras.
ü  REGLAS: Se exponen acciones o prohibiciones especificas, no sujetas a discrecionalidad de cada persona.
ü  PROGRAMAS: Son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos por emplear y otros elementos necesarios para llevar a cabo un curso de acción dado.
ü  PRESUPUESTOS: Es la formulación de resultados esperados expresada en términos numéricos.
Fuente:
Sin autor, Proceso administrativo: Etapas, fases y elementos de la capacitación, PDF

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