miércoles, 16 de noviembre de 2011

sistemas de ejercer el mando

González González Elihú Gamaliel
Gpo: 1701
Recursos humanos y capacitación.

Sistemas de ejercer el mando.
Autoridad: Es la Virtud por medio de la cuál las personas en una organización ejercen el mando sobre otras, es su posición en sí y no la persona en sí institucionalizado por su puesto.
Mando: Es la capacidad de ejercer la autoridad para dirigir diversas acciones y está basada en su influencia sobre los subordinados.
Ø  Basada en fundamentos racionales: Jefatura
Ø  Basada en fundamentos carismáticos: liderazgo
Ø  Basada en fundamentos profesionales: Técnica
Los principales sistemas de mando: El autoritarismo, el diálogo, y el paternalismo.
La autoridad es un elemento necesario en la empresa, que requiere coordinación rápida, fluida y constante, implica que se tengan en cuenta los intereses de cada subordinado y también de los de la producción, fin de la empresa.

Fuente:
Sin autor, Sistemas de ejercer el mando, recuperado el día 2 del mes de octubre de 2011, de http://www.slideshare.net/tinyp0wer/sistemas-de-mando

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